Como ser funcionario interino

Corriente rápida de la administración pública

Primera victoria de los funcionarios interinos al servicio de la administración pública. El Tribunal Supremo ha acordado que los contratos de los funcionarios interinos se conviertan en indefinidos después de tres años destinados en el mismo puesto. Con esta decisión el Tribunal Supremo rectifica su propia doctrina en relación con la duración del contrato de interinidad después de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) declarara contraria al derecho europeo la legislación española que permite la renovación ilimitada de los contratos temporales en el sector público a la espera de unos procesos de selección para los que no existe un plazo fijo concreto.

La decisión de la sala cuarta del Tribunal Supremo ha sido unánime y especifica que, a todos los efectos, una duración superior a tres años de contrato de interinidad ha de considerarse «injustificadamente larga», hecho que conllevará que el interino ostente desde ese momento la condición de trabajador con contrato indefinido.

En una sentencia, que se ha dado a conocer este lunes -aunque aún no han trascendido los detalles-, el alto tribunal también deja claro que el cómputo de dicho periodo no puede verse interrumpido por las normas presupuestarias de contratación de funcionarios, ya que afirma que dar a los interinos plazas fijas no supone un incremento presupuestario.

Acceso a la administración pública

El proceso de solicitud de un puesto en una de las instituciones u organismos de la UE varía según el tipo de contrato. Hay varias categorías (excluyendo el trabajo autónomo) de contratos de trabajo: un contrato permanente, un contrato de duración determinada y un contrato temporal. También hay contratos en prácticas. En esta sección encontrará información sobre cómo solicitar cualquiera de estos tipos de contrato y de prácticas.

Lee más  Palabra más bonita del castellano

Para cada tipo de contrato habrá un procedimiento de selección determinado. Asegúrese de comprobar los plazos indicados para cada fase del proceso, de que reúne todas las cualificaciones clave para el puesto, de si tiene que realizar una prueba por ordenador o de si tiene que asistir a un centro de evaluación. Una vez que haya leído sobre los distintos procedimientos de selección, puede probar algunas de nuestras pruebas de muestra e informarse sobre otras fuentes de formación y apoyo. Le deseamos que tenga éxito.

Una vez que haya seleccionado el puesto para el que desea presentarse, consulte la convocatoria de la oposición para saber quién gestionará su solicitud. En la mayoría de los casos, es decir, para las funciones permanentes y los contratos de duración determinada, la organización responsable de gestionar su solicitud será la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO). Si este es el caso, desde la presentación de la solicitud en línea hasta la realización de la prueba en un Centro de Evaluación, la EPSO supervisará el procedimiento de selección y estará a su disposición para responder a cualquier pregunta que pueda surgir en el camino.

Epso

La Constitución Española establece que los principios de mérito y capacidad, igualdad y publicidad regirán el proceso de selección de la función pública. En concreto, establece que «los ciudadanos tienen derecho a acceder en condiciones de igualdad a los cargos públicos» y que «la ley regulará el ingreso en la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad».

Para el acceso a las profesiones, oficios y actividades que impliquen la relación habitual con menores, y para su ejercicio se requerirá no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad o integridad sexual, incluidas las agresiones o abusos sexuales, el acoso sexual, el exhibicionismo e incitación sexual, la prostitución y la explotación sexual y corrupción de menores, así como la trata de seres humanos, A tales efectos, los candidatos que deseen acceder a dichas profesiones, oficios o actividades deberán acreditar tal circunstancia mediante un certificado expedido por el Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Lee más  Sector publico institucional estatal

Máster de la administración pública

En la mayoría de los casos, la afiliación está abierta a cualquier persona que trabaje en departamentos gubernamentales, agencias u organismos públicos no departamentales. Algunas profesiones también permiten la afiliación de profesionales ajenos a la Administración, como el sector público en general.

Puede solicitar la afiliación si es un funcionario en activo de grado HEO (o equivalente) o inferior, y ha sido contratado mediante un proceso de concurso justo y abierto. Por ejemplo, si tiene un contrato temporal, puede presentar su candidatura siempre que el contrato se haya adjudicado mediante un proceso competitivo. Además, deberá haber superado el periodo de prueba en el momento de presentar su candidatura.

El personal eventual o interino, o el que está en comisión de servicios fuera de la Administración Pública, probablemente no podrá presentar su candidatura. Las personas que estén bajo medidas disciplinarias o de bajo rendimiento no podrán presentar su candidatura.

Los grados superiores a HEO no pueden optar a la vía del servicio. Cualquier funcionario puede presentarse a la vía rápida de contratación externa, pero tendrá que cumplir todos los requisitos de cualificación de su régimen seleccionado.