Cuanto pagan por ser tribunal de oposicion

Epso

El Programa de Aviador con Capacidad Lingüística (LEAP) es un programa voluntario gestionado por el Centro de Cultura y Lenguaje de las Fuerzas Aéreas (AFCLC), abierto a oficiales en servicio activo y aviadores alistados y profesionales de las Fuerzas Espaciales en la mayoría de las carreras.    LEAP desarrolla deliberadamente miembros de servicio transculturales de la Fuerza de Propósito General (GPF) con conocimientos de idiomas extranjeros a nivel de trabajo.    Con estas habilidades, los becarios de LEAP pueden apoyar mejor la aplicación del poder aéreo y espacial mediante el fortalecimiento de las asociaciones y la interoperabilidad.

Para convertirse en becario LEAP, los miembros del servicio deben demostrar cierto nivel de competencia en un idioma extranjero especificado en la Lista de Idiomas Estratégicos de la Fuerza Aérea, recibir la aprobación del comandante de su unidad y competir a través de un proceso de junta.    La selección para el LEAP se basa en el historial académico y el rendimiento en el trabajo de los solicitantes, el dominio del idioma existente, el potencial para alcanzar niveles superiores de dominio del idioma y los requisitos lingüísticos de las Fuerzas Aéreas y Espaciales.

Los candidatos elegibles pueden presentar sus solicitudes al AFCLC dentro de los plazos indicados a continuación y de acuerdo con las instrucciones de la solicitud.    No se tendrán en cuenta las solicitudes presentadas fuera de los plazos establecidos.    Los candidatos y sus comandantes serán notificados de los resultados aproximadamente 60 días después de la convocatoria del comité de selección.

Calculadora salarial de la ue

La responsabilidad de la administración de los ascensos de los miembros del Servicio Exterior es compartida por el Director de la Oficina de Evaluación del Desempeño, el Director General del Servicio Exterior y el Subsecretario de Gestión, o su designado.    Las responsabilidades de cada uno se encuentran en los procedimientos y directrices publicados en el documento 3 FAH-1 H-2320.    Dichos procedimientos y directrices tienen la misma fuerza y efecto que el presente reglamento.

Lee más  Que va primero el huevo o la gallina

a. Los ascensos en el Servicio Exterior Superior (SFS) se basarán en los méritos y en las necesidades del Servicio.    Los miembros de carrera del SFS y de la clase FS-1 serán considerados para la promoción por los Comités de Selección de acuerdo con los preceptos (Preceptos del Comité de Selección) aprobados por el Subsecretario de Gestión, o su designado, que han sido negociados con el representante exclusivo, si lo hubiera.

b. Los preceptos del tribunal de selección deben hacer hincapié en el desempeño que demuestre la fuerte capacidad de formulación de políticas, el liderazgo ejecutivo y las cualidades de gestión, la conciencia de seguridad y la experiencia funcional y de área altamente desarrollada que requiere el Servicio Exterior Superior.

Entrevista del tribunal de selección

A partir de la Junta del Teniente Coronel de mayo de 2020, los números de la línea de promoción de los oficiales pueden determinarse mediante una ordenación basada en los méritos establecida por el comité de promoción. Una vez que el comité de selección haya elaborado una lista de oficiales recomendados para el ascenso, se les anima a elaborar una reordenación de la lista de ascensos basada en la evaluación de los registros de rendimiento asociados. La reordenación basada en los méritos tiene como objetivo proporcionar una mayor transparencia al informar a los oficiales de su posición relativa en comparación con sus compañeros. Se utilizarán factores adicionales (por ejemplo, la fecha de rango actual, la fecha de rango del grado anterior, la fecha de servicio federal activo total, etc.) para «romper» los empates.

Lee más  Que es una plaza vacante

Tras la publicación de los resultados de la junta, los números de línea basados en los méritos se publicarán utilizando el mismo proceso que se utilizó anteriormente. Normalmente se publican en el vMPF en un plazo de 24 a 48 horas. Sin embargo, cuando se utilice el reordenamiento por méritos (no es obligatorio, pero prevemos que el reordenamiento por méritos se convertirá en la norma), se informará a los oficiales y los números de línea de promoción indicarán su posición relativa según lo determinado por el tribunal. Para evitar el uso involuntario de esta información, la lista mundial no incluirá los números de línea. Reflejará el número total de «seleccionados», lo que ofrecerá al oficial un denominador que le proporcionará una perspectiva sobre su situación en comparación con los seleccionados de su comité de promoción/categoría de desarrollo particular.

Significado de la entrevista del comité de selección

Bienvenido a la página de inicio de los ascensos de oficiales en servicio activo. En myPers (af.mil) se puede encontrar información sobre el preconcurso, el postconcurso, la continuación selectiva, las órdenes de promoción, los recursos de promoción y los enlaces a otros recursos relacionados con la promoción de oficiales.

A partir de la Junta de Teniente Coronel de mayo de 2020, los números de la línea de promoción de oficiales pueden determinarse por orden de mérito según lo establecido por la junta de promoción. Una vez que el comité de selección haya elaborado una lista de oficiales recomendados para el ascenso, se les anima a elaborar una reordenación de la lista de ascensos basada en la evaluación de los registros de rendimiento asociados. La reordenación basada en los méritos tiene como objetivo proporcionar una mayor transparencia al informar a los oficiales de su posición relativa en comparación con sus compañeros. Se utilizarán factores adicionales (por ejemplo, la fecha de rango actual, la fecha de rango del grado anterior, la fecha de servicio federal activo total, etc.) para «romper» los empates.

Lee más  Que es un expediente sancionador

Tras la publicación de los resultados de la junta, los números de línea basados en los méritos se publicarán utilizando el mismo proceso que se utilizó anteriormente. Normalmente se publican en el vMPF en un plazo de 24 a 48 horas. Sin embargo, cuando se utilice el reordenamiento por méritos (no es obligatorio, pero prevemos que el reordenamiento por méritos se convertirá en la norma), se informará a los oficiales y los números de línea de promoción indicarán su posición relativa según lo determinado por el tribunal. Para evitar el uso involuntario de esta información, la lista mundial no incluirá los números de línea. Reflejará el número total de «seleccionados», lo que ofrecerá al oficial un denominador que le proporcionará una perspectiva sobre su situación en comparación con los seleccionados de su comité de promoción/categoría de desarrollo particular.