Diferencia salarial entre auxiliar administrativo y administrativo

Sueldo de recepcionista y auxiliar administrativo

¿Cuánto gana un asistente administrativo I en Estados Unidos? El salario medio de Auxiliar Administrativo I en Estados Unidos es de 42.480 dólares a fecha de 27 de diciembre de 2021, pero el rango suele estar entre 38.208 y 47.869 dólares. Los rangos salariales pueden variar ampliamente dependiendo de muchos factores importantes, incluyendo la educación, las certificaciones, las habilidades adicionales, el número de años que ha pasado en su profesión. Con más datos de compensación en línea y en tiempo real que cualquier otro sitio web, Salary.com le ayuda a determinar su objetivo salarial exacto.

Los asistentes administrativos de recursos humanos prestan apoyo de oficina a los directores de recursos humanos y al departamento de recursos humanos en general, manteniendo los archivos de personal, redactando la correspondencia y realizando otras funciones administrativas.

Coordinador de oficina frente a recepcionista

Tanto los asistentes ejecutivos como los administrativos se encargan de responsabilidades laborales que tienen que ver con el trabajo de oficina, la asistencia a otras personas y la gestión general de la oficina. La única diferencia principal entre estos dos puestos es el punto de servicio.

Si eres un asistente ejecutivo, la mayor parte de tu trabajo consistirá en proporcionar ayuda a un ejecutivo de la empresa, o a un grupo de ejecutivos. Como asistente administrativo, realizarás tareas generales de gestión de oficina para un departamento o equipo.

Ambos puestos requieren el uso de ordenadores en el lugar de trabajo. Serás responsable de saber utilizar fotocopiadoras, sistemas telefónicos y máquinas de fax. Es posible que se le pida que tome notas en las reuniones del departamento o de la empresa, que forme a los nuevos miembros del personal y que indique a los visitantes a dónde tienen que ir.

A menudo se pide a los asistentes ejecutivos que organicen la agenda de un miembro concreto de la C-Suite o de un grupo de ejecutivos. Las funciones del puesto incluyen la gestión del calendario, la gestión de la agenda diaria y la concertación de citas. A algunos asistentes ejecutivos se les pide que supervisen directamente a los asistentes administrativos de la oficina.

Diferencia entre administrador y funcionario administrativo

Un empleado de administración con menos de un año de experiencia puede esperar ganar una compensación total promedio (incluye propinas, bonos y pago de horas extras) de $14.46 basada en 23 salarios. Un administrativo principiante con 1 a 4 años de experiencia gana una remuneración total media de 15,04 dólares sobre la base de 225 salarios. A

Los empleados de la administración son diferentes de los asistentes administrativos (secretarios). El factor diferencial entre ambos puestos es que una secretaria suele centrarse en las actividades diarias, mientras que un empleado de la administración es responsable de mantener el funcionamiento general de forma eficiente. Además, los administrativos suelen trabajar para más de una persona sin apenas supervisión directa.

Diferencia entre asistente administrativo y oficial administrativo

Tanto los asistentes ejecutivos como los administrativos se encargan de responsabilidades laborales que tienen que ver con el trabajo de oficina, la asistencia a otras personas y la gestión general de la oficina. La única diferencia principal entre estos dos puestos es el punto de servicio.

Si eres un asistente ejecutivo, la mayor parte de tu trabajo consistirá en proporcionar ayuda a un ejecutivo de la empresa, o a un grupo de ejecutivos. Como asistente administrativo, realizarás tareas generales de gestión de oficina para un departamento o equipo.

Ambos puestos requieren el uso de ordenadores en el lugar de trabajo. Serás responsable de saber utilizar fotocopiadoras, sistemas telefónicos y máquinas de fax. Es posible que se le pida que tome notas en las reuniones del departamento o de la empresa, que forme a los nuevos miembros del personal y que indique a los visitantes a dónde tienen que ir.

A menudo se pide a los asistentes ejecutivos que organicen la agenda de un miembro concreto de la C-Suite o de un grupo de ejecutivos. Las funciones del puesto incluyen la gestión del calendario, la gestión de la agenda diaria y la concertación de citas. A algunos asistentes ejecutivos se les pide que supervisen directamente a los asistentes administrativos de la oficina.