Frases para callar a alguien que te molesta

Cómo hacer que alguien deje de hablar

Este artículo ha sido redactado por Sheila A. Anderson. Sheila A. Anderson es consultora de imagen certificada, icono internacional de la marca y fundadora de Image Power Play, una empresa de gestión de la impresión y de la marca personal. Con más de tres décadas de experiencia, se especializa en capacitar a los profesionales corporativos para elevar su imagen personal para satisfacer el valor de su marca. Sheila es consultora de imagen certificada por The Image Resource Network y consultora de estilo universal certificada por The Universal Style International. Sheila es miembro de C-Suite Network Advisors y autora del libro I.C.U., The Comprehensive Guide to Breathing Life Back Into Your Personal Brand. Hay 8 referencias citadas en este artículo, que pueden encontrarse al final de la página. Este artículo ha sido visto 642.099 veces.

Aunque se considera de mala educación terminar una conversación de forma abrupta, hay ocasiones en las que la mejor manera de afrontar un conflicto es dejar de hablar por completo. Si alguien está siendo grosero, agresivamente persistente, o presionando sus botones de una manera poco saludable, hay varias estrategias para hacer que la gente deje de hablar. Aquí tienes algunas.

Una forma divertida de decir “cállate

Cuando alguien con quien trabajas te molesta, es tentador evitar a esa persona en la medida de lo posible. Pero esto suele empeorar la situación. Es mejor que fomentes algo de empatía. Empieza por generar teorías que expliquen por qué tu colega dice lo que dice, piensa lo que piensa y actúa como actúa. El objetivo es comprender la perspectiva de esta persona. A continuación, encuentre algo en su colega que le interese. Quizá ambos tengan hijos de la misma edad. O tal vez su colega vive en una ciudad vecina. Utiliza esas conexiones para entablar una conversación y llegar a conocerlo a nivel personal.

Cuando alguien con quien trabajas te molesta, es tentador evitar a esa persona en la medida de lo posible. Pero esto no siempre es factible y a menudo sólo empeora la situación. Es mejor cultivar algo de empatía. ¿Cómo puedes hacerlo con un colega que te molesta? ¿Cómo puedes fomentar la curiosidad en lugar de la animosidad?

Lo que dicen los expertos “Todos nos hemos encontrado con alguien en el trabajo que nos irrita”, dice Annie McKee, autora de How to Be Happy at Work (Cómo ser feliz en el trabajo) y profesora de la Universidad de Pensilvania. “Puede tener que ver con el estilo de comunicación de esa persona, o tal vez tenga comportamientos que te parezcan groseros: siempre llega tarde a las reuniones, por ejemplo”. Pero en una época en la que el trabajo está cada vez más orientado a los equipos y los proyectos suelen requerir una intensa colaboración, “hay que encontrar la manera de conectar y tender un puente” incluso con las personas más irritantes. Cultivar la compasión por este tipo de colegas, por muy difíciles que sean, es un buen punto de partida, según Rich Fernández, director general del Search Inside Yourself Leadership Institute. “Utilizando la empatía, se puede mantener un enfoque equilibrado y bien calibrado para trabajar con personas difíciles”, dice. He aquí algunos consejos.

Cómo decir educadamente a alguien que se calle

Nuestra primera frase es “No es asunto tuyo”. No es de tu incumbencia. Esto significa, por supuesto, que no necesitan saber por qué estás enfadado. Si alguien te pregunta: “Oye, no pareces contento. ¿Qué te pasa?” y no quiero decírselo, digo: “No es asunto tuyo. De hecho, no necesitas saberlo”.

“Cállate.” Cállate. Ahora, quiero decirte que esta frase se considera un poco grosera. Tengan cuidado. No se la digas a tu jefe, por ejemplo, pero se dice mucho con tu familia. “Cierra la boca. De hecho, cierra la boca. No hables. Cállate”. Como si alguien te está gritando, estás cansado de oírlo, quieres que deje de hablar, sólo dices: “Cállate”. Es muy efectivo. Como he dicho, sin embargo, bastante grosero. Mi madre no me dejaba decir esto cuando era una niña.

“Corta el rollo”. La siguiente frase es “Corta el rollo”. Ahora, esto es normalmente lo que un padre le diría a un niño cuando quiere que deje de hacer algo. “Basta”, en otras palabras, “Corta”. Realmente, es cualquier situación que quieres que se detenga ahora. Digamos que a mi amiga le gusta chasquear el bolígrafo todo el tiempo y a mí me está molestando mucho, me dirigiría a ella y le diría: “Basta, Michelle”.

El novio dice que se calle

Nuestra primera frase es “No es de tu incumbencia”. No es de tu incumbencia. Esto significa, por supuesto, que no necesitan saber por qué estás enfadado. Si alguien te pregunta: “Oye, no pareces contento. ¿Qué te pasa?” y no quiero decírselo, digo: “No es asunto tuyo. De hecho, no necesitas saberlo”.

“Cállate.” Cállate. Ahora, quiero decirte que esta frase se considera un poco grosera. Tengan cuidado. No se la digas a tu jefe, por ejemplo, pero se dice mucho con tu familia. “Cierra la boca. De hecho, cierra la boca. No hables. Cállate”. Como si alguien te está gritando, estás cansado de oírlo, quieres que deje de hablar, sólo dices: “Cállate”. Es muy efectivo. Como he dicho, sin embargo, bastante grosero. Mi madre no me dejaba decir esto cuando era una niña.

“Corta el rollo”. La siguiente frase es “Corta el rollo”. Ahora, esto es normalmente lo que un padre le diría a un niño cuando quiere que deje de hacer algo. “Basta”, en otras palabras, “Corta”. Realmente, es cualquier situación que quieres que se detenga ahora. Digamos que a mi amiga le gusta chasquear el bolígrafo todo el tiempo y a mí me está molestando mucho, me dirigiría a ella y le diría: “Basta, Michelle”.