Incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques

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A partir del 15 de junio de 2021, se desestimará y archivará la solicitud de autorización y reconocimiento de compatibilidad, así como cualquier documentación relacionada con dichos procedimientos que no se hubiera presentado a través de los procedimientos electrónicos incluidos en la sede del ministerio de Política Territorial y Función Pública, accesible en http://sede.administracionespublicas.gob.es, se comenzó a comprobar la tramitación de los mismos. Más información, en: Procedimientos y trámites de los funcionarios con la oficina de conflictos de intereses.

El personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, relativa a las incompatibilidades de los trabajadores al servicio de las administraciones públicas, que desee ejercer alguna actividad privada o pública una segunda actividad susceptible de compatibilidad.

G. El personal al servicio de sociedades mercantiles, entidades de derecho público, fundaciones y consorcios cuyos presupuestos se ajusten en más de 50 100 habitualmente a subvenciones u otros ingresos procedentes de la administración pública (según modificación de la Ley 7/2007, de 12 de abril. BdE 13.04.2007).

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En total, las administraciones públicas catalanas cuentan con 300.000 trabajadores públicos. Cerca de 200.000 se ocupan de las funciones y servicios de la Generalitat. La mayoría de ellos trabajan en servicios directos a los ciudadanos: profesores, servicios sanitarios o administración. Dentro del sector público, hay trabajadores públicos fijos y temporales, así como personal directivo.

Aquí se puede encontrar información exhaustiva sobre la relación de puestos de trabajo de los trabajadores públicos (cuántos son, dónde trabajan y las condiciones laborales). Hay información sobre las retribuciones, los convenios, la representación sindical… También hay datos sobre los altos cargos y el personal directivo (sus retribuciones, su patrimonio, sus profesiones además de la política y cuáles de esas profesiones son incompatibles con el servicio público como político). Por último, este apartado permite acceder a la información sobre las convocatorias para trabajar en el Gobierno y los procesos de selección de personal.

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Idioma original Título: Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes.

La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, exige el desarrollo reglamentario de determinados preceptos, entre ellos los relativos al procedimiento y los plazos, así como otras referencias a la forma y condiciones del reconocimiento de la compatibilidad de actividades privadas.

Se excluye de este Real Decreto el personal de las Fuerzas Armadas para, de acuerdo con la disposición adicional quinta de la Ley, la adaptación del mismo a la estructura y funciones de aquéllas se realizará, en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de dicha Ley, por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Defensa, de acuerdo con el Ministerio del Interior, en lo que se refiere a la Guardia Civil.

En su virtud, a propuesta del Ministro de la Presidencia, previo informe de la Comisión Superior de Personal, oído el Consejo de Estado y de acuerdo con el voto particular formulado al dictamen de la mayoría en la Comisión Permanente, previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de abril de 1985,

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La nueva regulación de las incompatibilidades contenida en esta Ley se enmarca, como principio fundamental, en la dedicación del personal al servicio de las Administraciones Públicas a un único puesto de trabajo, sin excepciones que (a) los que demande la propia función pública, respetando el ejercicio de actividades privadas que no pueden impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus funciones ni comprometer su imparcialidad o independencia.

El funcionamiento de un sistema general de incompatibilidades requiere, como hace la Ley, un planteamiento uniforme entre las distintas Administraciones Públicas que garantice también a los interesados un tratamiento común entre ellas.

Por otra parte, la regulación de esta Ley exige de los servidores públicos un esfuerzo testimonial de ejemplaridad ante los ciudadanos, constituyendo en este sentido un importante avance hacia la solidaridad, la moralización de la vida pública y la eficacia de la Administración.

1. El personal incluido en el ámbito de aplicación de esta Ley no podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño, por sí mismo o por sustitución, de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo en el caso de lo previsto en la misma.

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