Ni agradecido ni pagado

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atención

Neither se usa normalmente con un verbo singular, como en «Neither one is here». Pero a veces, especialmente cuando una frase preposicional con un plural se interpone entre ninguno y el verbo, se utiliza un verbo plural, como en «Ninguno de los dos va a funcionar».

Ni el director de comunicaciones ni el director general de la Asociación Americana de Energía Eólica, que gasta más de 20 millones de dólares al año en la promoción de la energía eólica, quisieron comentar la oposición rural a los aerogeneradores. – Robert Bryce, Ciudades Gemelas, 11 de abril de 2017

Ni la PUC ni la Legislatura tienen un camino claro para intervenir y enmendar el acuerdo de una manera que proteja a los contribuyentes de un fallo del IRS. – Consejo editorial del Mercury News, The Mercury News, 9 de febrero de 2017

Los esfuerzos anteriores de Stewart para aumentar la responsabilidad no llegaron a ninguna parte y tampoco lo hizo la propuesta de un legislador republicano de 2018 para exigir que los profesores de las escuelas privadas tengan títulos de grado. – Leslie Postal, orlandosentinel.com, 22 de noviembre de 2021

El propio Soto no vivía en el recién redibujado 9º Distrito cuando fue elegido por primera vez en 2016, y tampoco la mayoría de sus oponentes en las primarias demócratas de ese año. – Steven Lemongello, orlandosentinel.com, 3 de noviembre de 2021

pagados o pagados

Los procedimientos para compensarse a sí mismo por sus esfuerzos en la realización de un comercio o negocio dependerán del tipo de estructura empresarial que elija. A continuación se presentan los temas que surgen con frecuencia cuando los nuevos propietarios de negocios hacen preguntas al Servicio de Impuestos Internos sobre cómo pagarse a sí mismos.

Un funcionario de una corporación es generalmente un empleado. Sin embargo, un funcionario que no realiza ningún servicio o sólo servicios menores y que no recibe ni tiene derecho a recibir ningún pago no se considera un empleado. Consulte «¿Quiénes son los empleados?» en la publicación 15-A, Employer’s Supplemental Tax Guide PDF.

Los socios no son empleados y no deben recibir un Formulario W-2 en lugar del Formulario 1065, Anexo K-1, por las distribuciones o pagos garantizados de la sociedad. Consulte la sección sobre sociedades colectivas para obtener más información.

Cualquier distribución a los accionistas de las ganancias y los beneficios es generalmente un dividendo. Sin embargo, una distribución no es un dividendo imponible si es una devolución de capital al accionista. La mayoría de las distribuciones se hacen en dinero, pero también pueden hacerse en acciones u otros bienes. Para obtener información sobre la declaración de dividendos y otras distribuciones por parte del accionista, consulte la publicación 550, Investment Income and Expenses.

ni deutsch

La propina es una cantidad de dinero que un cliente suele dar a ciertos trabajadores del sector servicios por el servicio que han prestado, además del precio básico del servicio.

Las propinas y su importe son una cuestión de costumbre social y de etiqueta, y la costumbre varía según los países y los entornos. En algunos países se acostumbra a dar propina a los camareros de bares y restaurantes, a los taxistas, a los peluqueros, etc. Sin embargo, en algunos lugares no se espera que se dé propina y se desaconseja o se considera un insulto[1] El importe habitual de una propina puede ser un rango específico o un porcentaje determinado de la factura en función de la calidad percibida del servicio prestado.

Dar una propina suele ser irreversible, lo que la diferencia del mecanismo de recompensa de un pedido realizado, que puede devolverse[5]. Desde un punto de vista económico teórico, las propinas pueden resolver el problema principal-agente[6] (la situación en la que un agente, como un camarero, trabaja para un principal, como el dueño o gerente de un restaurante) y muchos gerentes creen que las propinas incentivan un mayor esfuerzo de los trabajadores. [7] Sin embargo, los estudios sobre esta práctica en EE.UU. sugieren que las propinas suelen ser discriminatorias o arbitrarias: los trabajadores reciben diferentes niveles de propina en función de factores como la edad, el sexo, la raza, el color del pelo e incluso el tamaño de los pechos, y se ha comprobado que el tamaño de la propina sólo está tenuemente relacionado con la calidad del servicio[8][9].

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TARGET Instant Payment Settlement (TIPS) es un nuevo servicio de infraestructura de mercado lanzado por el Eurosistema en noviembre de 2018. Permite a los proveedores de servicios de pago ofrecer transferencias de fondos a sus clientes en tiempo real y a todas horas, todos los días del año. Esto significa que, gracias a TIPS, los particulares y las empresas pueden transferir dinero entre sí en cuestión de segundos, independientemente del horario de apertura de su banco local.

TIPS se desarrolló como una extensión de TARGET2 y liquida los pagos en dinero del banco central. Actualmente, TIPS sólo liquida transferencias de pagos en euros. Sin embargo, en caso de demanda, también podría admitir otras monedas. A partir de mayo de 2022, TIPS comenzará a liquidar pagos instantáneos en coronas suecas.

Como respuesta a la creciente demanda de pagos instantáneos por parte de los consumidores, se han desarrollado, o se están desarrollando, varias soluciones nacionales en toda la UE. Un reto para el Eurosistema es garantizar que estas soluciones nacionales no (re)introduzcan la fragmentación en el mercado europeo de pagos al por menor. El objetivo de TIPS es minimizar este riesgo ofreciendo un servicio que ayude a garantizar que se pueda llegar a cualquier titular de una cuenta bancaria en Europa.

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