Nuevo grupo b funcionarios

Grupo b tyler

Desde el principio, el personal ministerial subordinado del CPWD, desde el peón hasta el superintendente de oficina, estaba representado por una sola asociación de servicio, a saber, la «All India CPWD Non-Gazetted Office Staff Association». Sin embargo, tras la concesión de la categoría de funcionarios de la administración pública a algunos puestos de superintendentes de oficina, dicha asociación fue rebautizada como «All India CPWD Office Staff Association».

Sin embargo, era evidente que la gestión de los asuntos relacionados con 6 categorías (de Peón a OS-1) era una tarea difícil, especialmente cuando el bienestar de una categoría chocaba con el de otra. Además, el trato partidista de ciertos funcionarios de la Asociación contra una parte del personal (categoría) creó resentimiento entre ellos. Todas las propuestas para lograr un sano equilibrio entre las necesidades funcionales de la Organización y la progresión de la carrera de los funcionarios y el personal fueron recibidas con frialdad por estos funcionarios. Esto condujo a la formación de una segunda asociación para atender las demandas y las aspiraciones de carrera de la categoría de supervisión, es decir, los Superintendentes de Oficina (antiguo Jefe de Personal) y los Oficiales Administrativos Asistentes (antiguo Superintendente de Oficina Gd.-II y Gd.-I). Así, en 2009 nació la Asociación de Personal de Oficina del CPWD del Grupo B (toda la India), reconocida formalmente por el Ministerio, tras su aprobación específica por DOP&T.

The pretty reckless – 25 (vídeo musical oficial)

Me dirijo a usted para que envíe las «Directrices para el traslado» revisadas para regular el traslado de los funcionarios del grupo «C», del grupo «13» (no incluidos en la lista de funcionarios de la administración pública) y del superintendente adjunto de correos (grupo «B» incluido en la lista de funcionarios de la administración pública). Estas directrices sustituirán a las anteriores distribuidas con la comunicación nº 141-141/2013-SPB-I1 de fecha 31.01.2014.

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2. Con el fin de promover la transparencia se han incorporado una serie de nuevas disposiciones en estas nuevas directrices. Se pide a los círculos que sensibilicen a todos los interesados para que se adhieran estrictamente a estas disposiciones.

No obstante lo dispuesto en estas directrices, un funcionario puede ser trasladado a cualquier parte de la India, a menos que se ordene expresamente lo contrario para cualquier clase o clases de funcionarios.

iii. Dado que no es posible trasladar a un funcionario de una lista de clasificación a otra lista de clasificación sin que ello afecte negativamente a los intereses de otros miembros de esa lista de clasificación, estos traslados no se autorizarán, por lo general, salvo mediante un intercambio mutuo. La transferencia por intercambio mutuo puede permitirse si se cumplen todas las demás condiciones de estas directrices. Sin embargo, para salvaguardar los derechos de los empleados que figuran en las listas de clasificación de ambas oficinas, el funcionario trasladado ocupará el lugar, en la nueva lista de clasificación, que se le habría asignado si hubiera sido contratado originalmente en esa unidad o el lugar que haya dejado vacante el funcionario con el que intercambia el nombramiento, el que sea más bajo.

Ava max – who’s laughing now [vídeo musical oficial]

Desde el principio, el personal ministerial subordinado del CPWD, desde el peón hasta el superintendente de oficina, estaba representado por una sola asociación de servicio, a saber, la «All India CPWD Non-Gazetted Office Staff Association». Sin embargo, tras la concesión de la categoría de funcionarios de la administración pública a algunos puestos de superintendentes de oficina, dicha asociación fue rebautizada como «All India CPWD Office Staff Association».

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Sin embargo, era evidente que la gestión de los asuntos relacionados con 6 categorías (de peón a OS-1) era una tarea difícil, especialmente cuando el bienestar de una categoría chocaba con el de otra. Además, el trato partidista de ciertos funcionarios de la Asociación contra una parte del personal (categoría) creó resentimiento entre ellos. Todas las propuestas para lograr un sano equilibrio entre las necesidades funcionales de la Organización y la progresión de la carrera de los funcionarios y el personal fueron recibidas con frialdad por estos funcionarios. Esto condujo a la formación de una segunda asociación para atender las demandas y las aspiraciones de carrera de la categoría de supervisión, es decir, los Superintendentes de Oficina (antiguo Jefe de Personal) y los Oficiales Administrativos Asistentes (antiguo Superintendente de Oficina Gd.-II y Gd.-I). Así, en 2009 nació la Asociación de Personal de Oficina del CPWD del Grupo B (toda la India), reconocida formalmente por el Ministerio, tras su aprobación específica por DOP&T.

Rita ora – your song (video oficial)

NUEVA DELHI: Las carreras de más de 1.500 funcionarios del Grupo B de los Ferrocarriles están en peligro debido a los retrasos de más de cuatro años en los ascensos, según han declarado las asociaciones que los representan, que afirman que esto ha provocado una «humillación» y es «desmoralizante».

Los funcionarios del Grupo B se consideran la columna vertebral de las operaciones ferroviarias, ya que participan en la reparación y el mantenimiento del material rodante, la fijación y el control de las vías férreas, el sistema de señales y otros aspectos operativos del transportista nacional.

A lo largo de los últimos meses, las asociaciones ferroviarias han presentado múltiples escritos a la Junta de Ferrocarriles sobre esta cuestión y han puesto de manifiesto cómo el retraso en los ascensos desde 2016 no solo había obstaculizado la progresión de la carrera de estos funcionarios, sino que también ha supuesto una humillación.

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«Algunos funcionarios del Grupo B están trabajando en la escala subalterna durante más de 14 años debido al retraso de los CPD (Comité de Promoción Departamental) y debido a la abolición de la promoción ad-hoc en la Escala Superior. Muchos funcionarios del Grupo B se han jubilado o se van a jubilar en la propia escala inferior.