Atrasos paga extra funcionarios

Sueldo del director de la administración pública

El Contador General de la Federación, AGF, Ahmed Idris, ha revelado que el gobierno federal ha liberado 35.000 millones de N para cumplir su promesa de liquidar los atrasos en los ascensos que se adeudan a los funcionarios federales de toda la federación.

Satisfecho con el éxito registrado por el ejercicio, el AGF dijo que el pago ha ayudado a los trabajadores a satisfacer algunas de las necesidades más apremiantes. Añadió que el gobierno federal se había comprometido a cumplir sus promesas y compromisos con los trabajadores.

Según el AGF, los pagos, que se han efectuado por tandas, han permitido que el personal de más de 261 MDAs reciba hasta ahora el pago completo de 22.600 millones de euros (N22.596.120.830,44). El desglose de los pagos reveló que los seis primeros lotes correspondían a 231 MDA inscritos en el IPPIS, mientras que había otro lote compuesto por 36 MDA no inscritos en el IPPIS.

Además, declaró que otro grupo de 68 MDA, compuesto por un lote de 54 MDA IPPIS y otro lote de 12 MDA no IPPIS, respectivamente, también ha sido verificado y sus fondos están siendo procesados para el pago. La suma total de 8.200 millones de euros (8.249.083.829,50) se ha liberado para la liquidación de estos MDA verificados.

Retribución especial para los empleados públicos

El Contador General de la Federación, AGF, Ahmed Idris, ha revelado que el gobierno federal ha liberado 35.000 millones de N para cumplir su promesa de liquidar los atrasos en los ascensos que se adeudan a los funcionarios federales de toda la federación.

Satisfecho con el éxito registrado por el ejercicio, el AGF dijo que el pago ha ayudado a los trabajadores a satisfacer algunas de las necesidades más apremiantes. Añadió que el gobierno federal se había comprometido a cumplir sus promesas y compromisos con los trabajadores.

Según el AGF, los pagos, que se han efectuado por tandas, han permitido que el personal de más de 261 MDAs reciba hasta ahora el pago completo de 22.600 millones de euros (N22.596.120.830,44). El desglose de los pagos reveló que los seis primeros lotes correspondían a 231 MDA inscritos en el IPPIS, mientras que había otro lote compuesto por 36 MDA no inscritos en el IPPIS.

Además, declaró que otro grupo de 68 MDA, compuesto por un lote de 54 MDA IPPIS y otro lote de 12 MDA no IPPIS, respectivamente, también ha sido verificado y sus fondos están siendo procesados para el pago. La suma total de 8.200 millones de euros (8.249.083.829,50) se ha liberado para la liquidación de estos MDA verificados.

Atrasos paga extra funcionarios

Congelación salarial de los funcionarios

Esta publicación está autorizada bajo los términos de la Licencia de Gobierno Abierto v3.0, salvo que se indique lo contrario. Para ver esta licencia, visite nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 o escriba al Information Policy Team, The National Archives, Kew, London TW9 4DU, o envíe un correo electrónico a: [email protected].

Estas orientaciones se refieren a las disposiciones relativas a la fijación de las retribuciones de los funcionarios de toda la Administración Pública, incluidos los departamentos, los departamentos no ministeriales y las agencias, así como los trabajadores del sector público de los organismos públicos no departamentales (NDPB) y otros organismos independientes. (A lo largo de la guía, el término “departamento(s)” incluye todas las organizaciones -departamentos ministeriales y no ministeriales, agencias y NDPB- que entran en su ámbito de aplicación, a menos que el contexto implique claramente lo contrario. Las organizaciones deben ponerse en contacto con su departamento matriz o patrocinador para solicitar orientación a la Oficina del Gabinete -los datos de contacto se encuentran en la sección 7- si no están seguras de estar dentro del ámbito de aplicación de las orientaciones). Cuando se hace referencia a los funcionarios, también se incluye a otros trabajadores empleados en una organización cubierta por esta guía. Las orientaciones proporcionan un marco en el que todos los departamentos fijarán las retribuciones para 2020/21, así como para las estrategias salariales de los departamentos y los informes salariales. Esta guía no se aplica a los departamentos que ya tienen acuerdos fuera de la guía salarial, incluidos los acuerdos plurianuales. En el apartado 8 se incluye un glosario de los términos utilizados en las orientaciones.

Retribución de las horas extraordinarias de los funcionarios

Esta publicación está autorizada bajo los términos de la Licencia de Gobierno Abierto v3.0, salvo que se indique lo contrario. Para ver esta licencia, visite nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 o escriba al Information Policy Team, The National Archives, Kew, London TW9 4DU, o envíe un correo electrónico a: [email protected].

Estas orientaciones se refieren a las disposiciones relativas a la fijación de las retribuciones de los funcionarios de toda la Administración Pública, incluidos los departamentos, los departamentos no ministeriales y las agencias, así como los trabajadores del sector público de los organismos públicos no departamentales (NDPB) y otros organismos independientes. (A lo largo de la guía, el término “departamento(s)” incluye todas las organizaciones -departamentos ministeriales y no ministeriales, agencias y NDPB- que entran en su ámbito de aplicación, a menos que el contexto implique claramente lo contrario. Las organizaciones deben ponerse en contacto con su departamento matriz o patrocinador para solicitar orientación a la Oficina del Gabinete -los datos de contacto se encuentran en la sección 7- si no están seguras de estar dentro del ámbito de aplicación de las orientaciones). Cuando se hace referencia a los funcionarios, también se incluye a otros trabajadores empleados en una organización cubierta por esta guía. Las orientaciones proporcionan un marco en el que todos los departamentos fijarán las retribuciones para 2020/21, así como para las estrategias salariales de los departamentos y los informes salariales. Esta guía no se aplica a los departamentos que ya tienen acuerdos fuera de la guía salarial, incluidos los acuerdos plurianuales. En el apartado 8 se incluye un glosario de los términos utilizados en las orientaciones.