Desistimiento de la demanda

retirada de la prueba de reclamación capítulo 13

El Fondo de Previsión de los Empleados (EPF), también conocido como PF (Fondo de Previsión), es un plan de ahorro y jubilación obligatorio para los empleados de una organización que reúna los requisitos necesarios. Los empleados pueden recurrir al corpus de este fondo en su vida de jubilación. Según las normas del EPF, los empleados deben contribuir a este fondo con el 12% de su salario base cada mes. El empresario aporta una cantidad equivalente a la cuenta del EPF del empleado. El importe depositado en las cuentas del EPF devenga intereses anualmente. Los empleados pueden retirar toda la suma acumulada en su EPF una vez que se jubilan. Sin embargo, este artículo explica que se pueden hacer retiros prematuros de la cuenta del EPF si se cumplen ciertas condiciones.

Actualización de los tipos de interés del FPEl tipo de interés aplicable a las contribuciones al EPF es del 8,5% para el ejercicio 2020-21.Resultado del Presupuesto de la Unión 2021Si la contribución al Fondo de Previsión de los Empleados (EPF) y al Fondo de Previsión Voluntario (VPF) supera las 2,5 lakh en un ejercicio financiero, los intereses acumulados sobre dicho exceso de contribución serán imponibles. En el caso de los empleados públicos, el límite es de 5 lakh.

notificación de retirada de la demanda

(2) que se haya reembolsado la cuantía de las prestaciones pagadas anteriormente a causa de la reclamación que se retira o que pueda establecerse, a satisfacción de la Oficina, que el reembolso de dicha cuantía está asegurado.

(c) Efecto de la retirada de la solicitud. Cuando se presente una solicitud de retirada de una reclamación y dicha solicitud de retirada sea aprobada, dicha retirada se hará sin perjuicio de la presentación de otra reclamación, con sujeción a las disposiciones de limitación de tiempo del artículo 13 de la Ley y de los reglamentos de esta parte.

¿qué significa retirar la solicitud de desempleo?

(2) Que se reembolse la cuantía de las prestaciones pagadas anteriormente a causa de la solicitud que se retira o que pueda establecerse, a satisfacción de la Oficina, que el reembolso de dicha cuantía está asegurado.

(c) Efecto de la retirada de la solicitud. Cuando se presente una solicitud de retirada de una reclamación y dicha solicitud de retirada sea aprobada, dicha retirada se hará sin perjuicio de la presentación de otra reclamación, con sujeción a las disposiciones de limitación de tiempo del artículo 13 de la Ley y de los reglamentos de esta parte.

moción para retirar la reclamación

Informar a los Estados de la eliminación de la Declaración de Separación del Demandante/Empleador, Formulario IB-3, y proporcionar instrucciones del Estado agente para proporcionar la información reclamada en semanas a los Estados responsables en las reclamaciones iniciales atrasadas.

Los Estados fueron notificados en la UIPL nº 36-98 de que los procedimientos interestatales estaban siendo modificados para eliminar la búsqueda de hechos por parte del Estado agente en el momento de una reclamación inicial. A excepción de la declaración de separación del demandante/empleador, el formulario IB-3, todos los demás formularios de comprobación de hechos (formularios IB-11 e IB-11S) se eliminaron a partir de las reclamaciones iniciales presentadas a partir del 3 de septiembre de 1998. A partir de esa fecha, el Estado agente ya no era responsable de ninguna entrevista de determinación de los hechos con respecto a los reclamantes interestatales. Sin embargo, debido a que algunos Estados responsables utilizaban el formulario IB-3 como notificación al empleador de la presentación de una reclamación inicial y necesitaban realizar una programación informática para generar la notificación habitual del Estado, se pospuso la eliminación del formulario IB-3. El establecimiento de una fecha para la eliminación del IB-3 se debatió en la reunión nacional de formación interestatal de octubre de 1998 y la fecha seleccionada del 3 de abril de 2000 se anunció en la reunión de septiembre de 1999.