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¿Cuál es el salario mínimo en España? ¿Y cuánto se puede ganar de media trabajando en el país? En este artículo encontrarás la respuesta a estas preguntas, con datos actualizados por sector/profesión y región. Repasaremos una visión general del mercado laboral español y todo lo que afecta a los salarios en España para que sepas de antemano cuánto gana tu profesión en la actualidad. Así que si quieres saber qué se considera un buen sueldo… ¡sigue leyendo!

Evidentemente, el precio del alquiler en capitales como Barcelona o Madrid puede ser bastante elevado, pero trasladarse a la periferia de estas ciudades o buscar otras regiones menos turísticas es suficiente para que incluso con el salario más bajo puedas disfrutar del estilo de vida español cómodamente.

Obviamente, y conociendo estos datos, vemos que el salario medio plantea un problema: está agregando todo tipo de trabajadores en todas las industrias o sectores. Por eso, aunque es un indicador que puede servir para hacernos una idea general, no puedes basarte mucho en él para saber cuánto puedes esperar ganar dentro de tu industria/puesto de trabajo concreto.

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Si está recibiendo prestaciones por desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolas en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:

Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.

La cuantía a percibir como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que hayas cotizado (sin contar las horas extras) durante los 6 meses anteriores a quedarte en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.

Se deducirá del primer pago del subsidio una cantidad equivalente a 10 días y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.

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Incluso con mucho sol y comida deliciosa, sus finanzas pueden tener un gran impacto en su calidad de vida. Por eso, si piensa mudarse a España para vivir y trabajar, debe saber cuánto puede esperar ganar.  Utilice esta guía sobre los salarios medios y el salario mínimo en España para conocer los siguientes temas:

El gobierno español ajusta el salario mínimo cada año en función de diversos factores, como la productividad nacional y los niveles de empleo. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social fija el salario mínimo en España a nivel diario, mensual y anual.

Como trabajador a tiempo completo con un salario mínimo, por lo general recibirá 965 euros al mes, pagaderos en 14 cuotas para permitir el doble salario mensual en julio y diciembre. El Gobierno podría aumentar el salario mínimo en España en 2021 en 50 euros más, hasta los 250 euros mensuales.

Todos los trabajadores de España tienen derecho a percibir el salario mínimo, incluidos los menores (de al menos 16 años).    Muchos sectores en España cuentan con convenios colectivos. Estos cubren los salarios mínimos y los derechos de los trabajadores dentro de un grupo de empresas o de la industria en su conjunto. Si su empleo está incluido en un convenio colectivo, podría beneficiarse de un salario mínimo más alto.

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Competitividad:  La estructura académica española está regulada de forma centralizada pero su financiación y gestión están descentralizadas a nivel regional. En general, se caracteriza por una escasa competencia, en línea con el modelo continental europeo tradicional, pero hay algunos nodos de excelencia que se han convertido en altamente competitivos al haber establecido sus propias reglas para fomentar la investigación y la docencia de alta calidad.

Apertura a los no nacionales:  Los trámites burocráticos, el uso del español como lengua principal de docencia e investigación y la fuerte vinculación del profesorado universitario con el territorio (especialmente en lo que respecta a la contratación), contribuyen a crear barreras de acceso para los académicos no españoles.  Haga clic aquí para obtener más información. Hay, sin embargo, un puñado de centros de investigación y departamentos universitarios punteros que son realmente competitivos y están abiertos a los investigadores internacionales. Entre los primeros, se puede señalar el CEMFI en Madrid, y el CREI y el IAE/CSIS en Barcelona. Entre los segundos se encuentran los Departamentos de Economía, Derecho y Ciencias Políticas y Sociales de las Universidades Pompeu Fabra de Barcelona y Carlos III de Madrid, así como los Departamentos de Economía de las Universidades de Alicante y Autónoma de Barcelona. Una coalición de las unidades de investigación de excelencia en Cataluña ha dado lugar a la puesta en marcha de la Barcelona Graduate School of Economics (BGSE), que se está convirtiendo en un centro de postgrado de primer orden en Europa y es el único centro de ciencias sociales que ha recibido el premio de excelencia Severo Ochoa (y su financiación). Por último, también hay algunas iniciativas a nivel regional que reclutan investigadores competitivamente internacionales (sobre todo ICREA en Cataluña, pero también IKERBASQUE en el País Vasco, entre otras).