Funcionarios interinos de larga duración

lista de altos funcionarios

La función pública es la columna vertebral del Gobierno de la Región Administrativa Especial de Hong Kong (RAEHK), que asume las responsabilidades de aplicar a fondo “Un país, dos sistemas” y de apoyar al Gobierno de la RAEHK en la administración de Hong Kong.    El Gobierno concede gran importancia a la formación de los funcionarios, incluyendo, en particular, la formación sobre la comprensión de la Constitución de la República Popular China, la Ley Básica y el desarrollo de nuestro país, así como la formación para mejorar las competencias de liderazgo y gestión de los funcionarios.    Con la promulgación de la Ley de Seguridad Nacional y las mejoras en el sistema electoral, nuestra sociedad se volverá más estable y la comunidad esperará que las oficinas y departamentos del gobierno pongan en marcha más iniciativas políticas que puedan satisfacer las necesidades de desarrollo de Hong Kong y mejorar los medios de vida de la población, lo que supondrá unas expectativas aún mayores y mayores exigencias para los funcionarios.

En este sentido, estamos preparando activamente la creación de la Escuela de Administración Pública (la Escuela) en 2021 para seguir mejorando la formación de los funcionarios en términos de calidad y cantidad.    El Gobierno ha identificado un terreno en Kwun Tong para su desarrollo compuesto, incluyendo la construcción de las instalaciones a largo plazo para la Escuela.    Antes de su finalización, estamos mejorando las instalaciones existentes del Instituto de Formación y Desarrollo de la Administración Pública (CSTDI) en las oficinas gubernamentales de North Point, de modo que los locales puedan utilizarse como alojamiento provisional de la Escuela Superior para encajar con nuestro plan de establecer la Escuela Superior en 2021.

la administración pública en alemania

La función pública es la columna vertebral del Gobierno de la Región Administrativa Especial de Hong Kong (RAEHK), que asume las responsabilidades de aplicar a fondo “Un país, dos sistemas” y de apoyar al Gobierno de la RAEHK en la administración de Hong Kong.    El Gobierno concede gran importancia a la formación de los funcionarios, incluyendo, en particular, la formación sobre la comprensión de la Constitución de la República Popular China, la Ley Básica y el desarrollo de nuestro país, así como la formación para mejorar las competencias de liderazgo y gestión de los funcionarios.    Con la promulgación de la Ley de Seguridad Nacional y las mejoras en el sistema electoral, nuestra sociedad se volverá más estable y la comunidad esperará que las oficinas y departamentos del gobierno pongan en marcha más iniciativas políticas que puedan satisfacer las necesidades de desarrollo de Hong Kong y mejorar los medios de vida de la población, lo que supondrá unas expectativas aún mayores y mayores exigencias para los funcionarios.

En este sentido, estamos preparando activamente la creación de la Escuela de Administración Pública (la Escuela) en 2021 para seguir mejorando la formación de los funcionarios en términos de calidad y cantidad.    El Gobierno ha identificado un terreno en Kwun Tong para su desarrollo compuesto, incluyendo la construcción de las instalaciones a largo plazo para la Escuela.    Antes de su finalización, estamos mejorando las instalaciones existentes del Instituto de Formación y Desarrollo de la Administración Pública (CSTDI) en las oficinas gubernamentales de North Point, de modo que los locales puedan utilizarse como alojamiento provisional de la Escuela Superior para encajar con nuestro plan de establecer la Escuela Superior en 2021.

grado salarial continental 10

Los catedráticos y profesores noveles perciben su salario en base a la escala salarial W. Su salario base varía en cada estado federado. También pueden optar a bonificaciones por rendimiento, que deben negociarse con habilidad.

¿Cuál es el salario base de los profesores W2 y W3 en Alemania? Los salarios base de los profesores W2 y W3 varían mucho según el estado. En la mayoría de los estados no se especifica ningún nivel salarial.  Sólo el Estado alemán, Baviera, Hesse y Sajonia recompensan la experiencia profesional como profesor con un aumento salarial regular después de cinco o siete años.

Aunque hay signos positivos de cambio, las condiciones de trabajo de los postdoctorales en Alemania siguen siendo difíciles. Andreas Keller, director del GEW, nos explica en qué consisten los problemas y qué cambios quedan por hacer.

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Los catedráticos y profesores noveles perciben su salario en función de la escala salarial W. Su salario base varía en cada estado federado. También pueden optar a primas por rendimiento, que deben negociarse con habilidad.

El salario W regula el salario de los profesores nombrados y se introdujo en 2002 como sucesor del salario C. El salario de los profesores se compone de su sueldo base, una ayuda familiar y primas adicionales por rendimiento. Hay tres niveles salariales: El W1 se aplica a los profesores noveles, mientras que los grados W2 y W3 se aplican a todos los demás profesores con estatus de funcionarios.

El salario base lo determinan los estados federales, siempre que el profesor haya sido nombrado por una universidad o por el propio gobierno federal, si trabaja en una institución federal. El salario base no se ve afectado por la edad. En Baviera, Hesse, Sajonia y a nivel federal, los empleados ascienden al siguiente nivel salarial después de cinco a siete años, del mismo modo que los niveles de experiencia del personal investigador.