Ley 4 1999 noticias juridicas

facultad de derecho james e. rogers: dev stahlkopf ’99

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3. La letra t) del apartado 1 del artículo 3 de la CE establece que las actividades de la Comunidad deben incluir, según lo dispuesto en el Tratado y de acuerdo con el calendario establecido en el mismo, una contribución al fortalecimiento de la protección de los consumidores.

la organización jurídica del trabajo productivo y reproductivo

Utilice las comillas para buscar una “frase exacta”. Añada un asterisco (*) a un término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (transp*, 32019R*). Utilice un signo de interrogación (?) en lugar de un solo carácter en el término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (ca?e encuentra case, cane, care).

3. La letra t) del apartado 1 del artículo 3 de la CE establece que la actividad de la Comunidad incluirá, según lo dispuesto en el Tratado y de acuerdo con el calendario establecido en el mismo, una contribución al fortalecimiento de la protección de los consumidores.

Para promover los intereses de los consumidores y garantizarles un alto nivel de protección, la Comunidad contribuirá a proteger la salud, la seguridad y los intereses económicos de los consumidores, así como a promover su derecho a la información, a la educación y a organizarse para salvaguardar sus intereses”.

“1. … [E]l Consejo… adoptará las medidas de aproximación de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas de los Estados miembros que tengan por objeto el establecimiento y el funcionamiento del mercado interior.

las abogadas nigerianas que ofrecen servicio jurídico gratuito

Un veterano de la City, anteriormente socio de Freshfields Bruckhaus Deringer, resume la tarea que tiene por delante la nueva dirección del bufete. El mayor reto al que se enfrenta es cómo mantener su posición de liderazgo en un mercado cada vez más competitivo. Están llevando a cabo algunas iniciativas para afrontarlo y han sido razonablemente creativos. Están dispuestos a desafiar algunos tabúes, pero se están tomando su tiempo. Tiempo que no tienen”.

Si alguna vez hubo alguna duda sobre lo que le espera al Grupo Volkswagen tras su reciente escándalo de las emisiones, un vistazo al sector bancario en los últimos cinco años ofrece una pista aleccionadora.

La desilusión en el poder judicial de Inglaterra y Gales quedó al descubierto con los resultados de la Encuesta de Actitud Judicial del Reino Unido en febrero de este año. La congelación de los salarios, los recortes en las pensiones y el aumento de la carga de trabajo han agriado evidentemente el ánimo de los jueces.

La encuesta, realizada por el Instituto Judicial de la UCL, indicaba que el 86% de los jueces que llevaban al menos cinco años en el cargo creían que las condiciones de trabajo habían empeorado desde 2010. Y casi un tercio de los jueces se plantea dejar su puesto antes de tiempo en los próximos cinco años. Y lo que es aún más preocupante, una elevada proporción de jueces afirmó que la reducción de las prestaciones de jubilación (76%) y la disminución de los ingresos en términos reales (69%) desanimarían a la gente a incorporarse a la judicatura.

sociedad de derecho del alto canadá – “¿somos ya personas?” (1999)

Utilice las comillas para buscar una “frase exacta”. Añada un asterisco (*) a un término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (transp*, 32019R*). Utilice un signo de interrogación (?) en lugar de un solo carácter en el término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (ca?e encuentra case, cane, care).

Auto del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 18 de marzo de 2011.#David Montoya Medina contra el Fondo de Garantía Salarial y la Universidad de Alicante.#Referencia prejudicial: Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana – España.#Artículo 104.3 del Reglamento de Procedimiento – Política social – Directiva 1999/70/CE – Cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada – Contratos de trabajo de duración determinada en el sector público – Derecho al complemento de antigüedad trienal – Principio de no discriminación.#Asunto C-273/10.

Auto del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 18 de marzo de 2011.David Montoya Medina contra Fondo de Garantía Salarial y Universidad de Alicante.Petición de decisión prejudicial: Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana – España.Artículo 104.3 del Reglamento de Procedimiento – Política social – Directiva 1999/70/CE – Cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada – Contratos de trabajo de duración determinada en el sector público – Derecho al complemento trienal de antigüedad – Principio de no discriminación.Asunto C-273/10.