Puede un interino tener otro trabajo

Remuneración de los puestos interinos

Muchas empresas no están familiarizadas con los tecnicismos que rodean a los contratos temporales y de interinidad, y por esta razón, a veces evitan ofrecerlos. Además, la legislación IR35 que entrará en vigor en abril de 2021 tiene implicaciones para el empleo temporal – explicaremos las implicaciones de IR35 para su empresa con más detalle en este informe.

La contratación de un empleado con contrato o interino -cualquiera que sea la necesidad de su organización en este momento- es diferente a la contratación de contratos permanentes regulares, y por lo tanto tiene diferentes ventajas y desventajas.

Con tanta incertidumbre en el mercado, es comprensible que los empresarios opten por los contratos no permanentes como forma de salvaguardar su negocio. Y también hay ventajas para los empleados; más adelante veremos con más detalle las ventajas para los empleados.

Esto se debe a que los contratos no permanentes tienen un plazo más corto: se puede ser más selectivo con los plazos de contratación, que pueden tener que adaptarse a los cambios y a los costes de la empresa.

Preguntas que hay que hacerse cuando se acepta un puesto temporal

Como puedes ver aquí, utilizamos “temporal” para describir algo que realmente no va a durar. Podemos utilizar “temporal” en casi cualquier situación en la que se dé ese caso. En realidad, no hay ninguna circunstancia especial en la que haya que utilizar “temporal”.

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Anna trabaja para la empresa ABC y está embarazada, por lo que va a estar de baja por maternidad durante 3 meses. María es ahora una empleada temporal de ABC.

De estos ejemplos se desprende que la interinidad suele estar relacionada con los puestos profesionales. Es cuando alguien se va y otra persona ocupa su lugar durante un tiempo determinado. A diferencia de la temporalidad, que no tiene un límite de tiempo fijo, la interinidad es un periodo de tiempo fijo que dura hasta que algo específico lo detenga.

Juan es el director general de la empresa XYZ y de repente muere. La empresa XYZ tiene que sustituir a John, y la mejor persona en ese momento es la mano derecha de John, llamada Susan. Susan ocupa el puesto de John hasta que la empresa encuentre un candidato adecuado para ser el nuevo director general: Susan es la directora general interina hasta que se nombre al nuevo director general. Se puede decir que Susan es la directora general en funciones.

Cómo incluir un puesto interino en el currículum

Es una gran inversión de su tiempo y dinero para calificarse como contador, así que una vez que lo ha hecho, lo último que quiere es causar daño a su carrera.Como Consultor Senior de Reclutamiento y experto en el mercado interino senior, trabajo con una variedad de candidatos senior con una cantidad variable de experiencia en el mercado interino. Una de las preguntas más comunes y más importantes que me hacen mis candidatos es “¿Aceptar un papel interino dañará mi carrera?”

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Hace 5 años escuchábamos a menudo comentarios de nuestros clientes que parecían criticar los roles interinos; “ese CV es demasiado temporal”, “han tenido demasiados trabajos”, “¿no pueden asegurar un rol permanente?” (sí, incluso cuando se contratan interinos y contratados). Existe la percepción de que sólo se acepta un papel temporal para mantenerse mientras se busca algo permanente.

Cada vez hay más profesionales de las finanzas de alto nivel que hacen una carrera de gran éxito (por no hablar de un montón de dinero) aceptando misiones profesionales interinas. Estos profesionales pueden disfrutar de las ventajas de trabajar a través de su propia sociedad anónima y tener la libertad de organizar su propia agenda. De hecho, el señor con el que hablé acababa de regresar de unas vacaciones de 4 semanas en Nueva Zelanda. Ser un profesional interino también te da la oportunidad de llevar a cabo una serie de proyectos interesantes y evitar esas tareas cotidianas que pueden hacer la vida tediosa.

Significado de un puesto interino

Es una gran inversión de su tiempo y dinero para calificarse como contable, así que una vez que lo ha conseguido, lo último que quiere es causar daños a su carrera.Como Consultor Senior de Reclutamiento y experto en el mercado interino senior, trabajo con una variedad de candidatos senior con una cantidad variable de experiencia en el mercado interino. Una de las preguntas más comunes y más importantes que me hacen mis candidatos es “¿Aceptar un papel interino dañará mi carrera?”

Hace 5 años escuchábamos a menudo comentarios de nuestros clientes que parecían criticar los roles interinos; “ese CV es demasiado temporal”, “han tenido demasiados trabajos”, “¿no pueden asegurar un rol permanente?” (sí, incluso cuando se contratan interinos y contratados). Existe la percepción de que sólo se acepta un papel temporal para mantenerse mientras se busca algo permanente.

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Cada vez hay más profesionales de las finanzas de alto nivel que hacen una carrera de gran éxito (por no hablar de un montón de dinero) aceptando misiones profesionales interinas. Estos profesionales pueden disfrutar de las ventajas de trabajar a través de su propia sociedad anónima y tener la libertad de organizar su propia agenda. De hecho, el señor con el que hablé acababa de regresar de unas vacaciones de 4 semanas en Nueva Zelanda. Ser un profesional interino también te da la oportunidad de llevar a cabo una serie de proyectos interesantes y evitar esas tareas cotidianas que pueden hacer la vida tediosa.