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Reconocimiento de trienios funcionarios
Reconocimiento de trienios funcionarios online
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(Los medios de comunicación y los periodistas se denominan a menudo el Cuarto Estado. Esto es en referencia a los tres estamentos históricos: la nobleza, el clero y el “tercer estado”, todos los demás. Los obispos y algunos miembros de la nobleza hereditaria siguen formando parte de la Cámara de los Lores, la segunda cámara del Parlamento británico).
La “Corona” cumple el mismo papel a nivel nacional que el “Estado” en el plano internacional. El Ejecutivo (el gobierno de turno) representa a la Corona/Estado. La Corona y el Estado perduran; los gobiernos van y vienen. La “Corona”, al menos a estos efectos, no incluye a Su Majestad en persona, por lo que los empleados de la Monarquía no son funcionarios.
Los funcionarios suelen estar -aunque no siempre- a las órdenes de los “ministros de la Corona”, por lo que la mayoría de los funcionarios trabajan en departamentos gubernamentales y, por tanto, están a las órdenes de los ministros del Gobierno.
Y los empleados de otros organismos públicos -como las autoridades locales, el NHS, el servicio de policía y la BBC- tampoco son funcionarios. De hecho, sólo 1 de cada 12 empleados públicos del Reino Unido son funcionarios.
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Esta publicación está autorizada bajo los términos de la Licencia de Gobierno Abierto v3.0, salvo que se indique lo contrario. Para ver esta licencia, visite nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 o escriba al Information Policy Team, The National Archives, Kew, London TW9 4DU, o envíe un correo electrónico a: [email protected].
Estas orientaciones se refieren a las disposiciones relativas a la fijación de las retribuciones de los funcionarios de toda la Administración Pública, incluidos los departamentos, los departamentos no ministeriales y las agencias, así como los trabajadores del sector público de los organismos públicos no departamentales (NDPB) y otros organismos independientes. (A lo largo de la guía, el término “departamento(s)” incluye todas las organizaciones -departamentos ministeriales y no ministeriales, agencias y NDPB- que entran en su ámbito de aplicación, a menos que el contexto implique claramente lo contrario. Las organizaciones deben ponerse en contacto con su departamento matriz o patrocinador para solicitar orientación a la Oficina del Gabinete -los datos de contacto se encuentran en la sección 7- si no están seguras de estar dentro del ámbito de aplicación de las orientaciones). Cuando se hace referencia a los funcionarios, también se incluye a otros trabajadores empleados en una organización cubierta por esta guía. Las orientaciones proporcionan un marco en el que todos los departamentos fijarán las retribuciones para 2020/21, así como para las estrategias salariales de los departamentos y los informes salariales. Esta guía no se aplica a los departamentos que ya tienen acuerdos fuera de la guía salarial, incluidos los acuerdos plurianuales. En el apartado 8 se incluye un glosario de los términos utilizados en las orientaciones.
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Esta publicación está autorizada bajo los términos de la Licencia de Gobierno Abierto v3.0, salvo que se indique lo contrario. Para ver esta licencia, visite nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 o escriba al Information Policy Team, The National Archives, Kew, London TW9 4DU, o envíe un correo electrónico a: [email protected].
Estas orientaciones se refieren a las disposiciones relativas a la fijación de las retribuciones de los funcionarios de toda la Administración Pública, incluidos los departamentos, los departamentos no ministeriales y las agencias, así como los trabajadores del sector público de los organismos públicos no departamentales (NDPB) y otros organismos independientes. (A lo largo de la guía, el término “departamento(s)” incluye todas las organizaciones -departamentos ministeriales y no ministeriales, agencias y NDPB- que entran en su ámbito de aplicación, a menos que el contexto implique claramente lo contrario. Las organizaciones deben ponerse en contacto con su departamento matriz o patrocinador para solicitar orientación a la Oficina del Gabinete -los datos de contacto se encuentran en la sección 7- si no están seguras de estar dentro del ámbito de aplicación de las orientaciones). Cuando se hace referencia a los funcionarios, también se incluye a otros trabajadores empleados en una organización cubierta por esta guía. Las orientaciones proporcionan un marco en el que todos los departamentos fijarán las retribuciones para 2020/21, así como para las estrategias salariales de los departamentos y los informes salariales. Esta guía no se aplica a los departamentos que ya tienen acuerdos fuera de la guía salarial, incluidos los acuerdos plurianuales. En el apartado 8 se incluye un glosario de los términos utilizados en las orientaciones.