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Reingreso al servicio activo desde servicios especiales
empleados federales
La USERRA es una ley federal que protege los derechos laborales de los militares y veteranos en el ámbito civil. Entre otras cosas, bajo ciertas condiciones, la USERRA obliga a los empresarios a reincorporar a las personas a sus puestos de trabajo civiles después del servicio militar. La USERRA también protege a los miembros del servicio de la discriminación en el lugar de trabajo basada en su servicio o afiliación militar.
(2) para minimizar la perturbación de las vidas de las personas que prestan servicio en los servicios uniformados, así como de sus empleadores, sus compañeros de trabajo y sus comunidades, al disponer la pronta reincorporación de dichas personas al finalizar dicho servicio; y
(a) Nada de lo dispuesto en el presente capítulo sustituirá, anulará o reducirá cualquier ley federal o estatal (incluida cualquier ley u ordenanza local), contrato, acuerdo, política, plan, práctica u otro asunto que establezca un derecho o beneficio que sea más beneficioso o se sume a un derecho o beneficio previsto para dicha persona en el presente capítulo.
(b) Este capítulo sustituye a cualquier ley estatal (incluyendo cualquier ley u ordenanza local), contrato, acuerdo, política, plan, práctica u otro asunto que reduzca, limite o elimine de cualquier manera cualquier derecho o beneficio previsto en este capítulo, incluyendo el establecimiento de requisitos previos adicionales para el ejercicio de cualquier derecho o la recepción de cualquier beneficio.
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La reincorporación le permite volver a entrar en la plantilla del servicio competitivo federal sin competir con el público. La reincorporación le permite solicitar puestos de trabajo federales abiertos únicamente a candidatos con estatus.
Si no tiene preferencia por los veteranos o no ha adquirido la titularidad de la carrera, puede reincorporarse en un plazo de 3 años a partir de la fecha de su separación. El derecho a la reincorporación puede ser ampliado por ciertas actividades que ocurren durante el período de 3 años después de la separación de su último nombramiento de carrera condicional. Algunos ejemplos de estas actividades son
Las personas suelen presentarse a los organismos en respuesta a las vacantes anunciadas en el marco del programa de promoción por méritos. Algunos organismos aceptan solicitudes sólo cuando tienen un anuncio de promoción por mérito abierto apropiado, mientras que otros aceptan solicitudes en cualquier momento. Si desea obtener un grado superior o un puesto con más posibilidades de promoción que el que tenía anteriormente, generalmente debe solicitarlo en virtud de un anuncio de promoción por méritos y figurar entre los solicitantes mejor cualificados para ser seleccionados. Los solicitantes con estatus incluyen a las personas que pueden optar a la reincorporación.
userra
Propósito: Declaración de la política del Central Virginia Community College (CVCC) que prevé el alivio de la matrícula, el reembolso y el restablecimiento de los estudiantes militares cuyo servicio en los servicios uniformados ha requerido su retirada repentina o su ausencia prolongada para continuar su educación.
Política: Es la política de CVCC para proporcionar el alivio de la matrícula, el reembolso y la reintegración de los estudiantes militares cuyo servicio militar activo durante un tiempo de emergencia nacional ha requerido su retirada repentina o ausencia prolongada de continuar su educación, como se describe en el Código de Virginia (§ 23-9.6:2). La política es consistente con el Código de Virginia (§ 23-9.6:2), las directrices correspondientes del Consejo Estatal de Educación Superior de Virginia, y la Política 4.3.2.3 del Sistema de Colegios Comunitarios de Virginia (VCCS) (Política de reembolsos, créditos y reincorporación como resultado del servicio militar).
Responsabilidades: Es la responsabilidad de los estudiantes militares para iniciar los procesos descritos en la política. Los estudiantes militares en servicio militar activo que son llamados a ausentarse debido a una emergencia nacional deben notificar a los funcionarios apropiados de la universidad y proporcionar una copia de sus órdenes tan pronto como sea posible para iniciar los procesos descritos en la política.
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La reincorporación le permite volver a entrar en la plantilla del servicio competitivo federal sin competir con el público. La reincorporación le permite solicitar puestos de trabajo federales abiertos únicamente a candidatos con estatus.
Si no tiene preferencia por los veteranos o no ha adquirido la titularidad de la carrera, puede reincorporarse en un plazo de 3 años a partir de la fecha de su separación. El derecho a la reincorporación puede ampliarse si se realizan determinadas actividades durante el periodo de 3 años posterior a la separación de su último nombramiento de carrera condicional. Algunos ejemplos de estas actividades son
Las personas suelen presentarse a los organismos en respuesta a las vacantes anunciadas en el marco del programa de promoción por méritos. Algunos organismos aceptan solicitudes sólo cuando tienen un anuncio de promoción por mérito abierto apropiado, mientras que otros aceptan solicitudes en cualquier momento. Si desea obtener un grado superior o un puesto con más posibilidades de promoción que el que tenía anteriormente, generalmente debe solicitarlo en virtud de un anuncio de promoción por méritos y figurar entre los solicitantes mejor cualificados para ser seleccionados. Los solicitantes con estatus incluyen a las personas que pueden optar a la reincorporación.