Reingreso al servicio activo

acuerdo de intercambio

El Servicio de Empleo y Formación de Veteranos (VETS) del Departamento de Trabajo de EE.UU. administra la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA). A reserva de las normas y excepciones que se exponen a continuación, la USERRA garantiza a los empleados que regresan del servicio militar o de la formación el derecho a ser reempleados en su antiguo puesto de trabajo (o en un puesto lo más parecido posible) con las mismas prestaciones. Algunos aspectos de la ley pueden cambiar con el tiempo. Se hará todo lo posible por mantener actualizada la información proporcionada.

La ley USERRA se aplica prácticamente a todos los empleadores, independientemente de su tamaño, incluido el Gobierno Federal. Aunque la información aquí presentada se aplica principalmente a los empleadores privados, existen disposiciones paralelas en el estatuto que se aplican a los empleadores del Gobierno Federal, Estatal y Local. Las preguntas específicas deben dirigirse al director estatal del Servicio de Empleo y Formación de Veteranos que figura en la sección gubernamental de la guía telefónica bajo el nombre de Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

evaluación de la opm

La reincorporación le permite volver a entrar en la plantilla del servicio competitivo federal sin competir con el público. La reincorporación le permite solicitar puestos de trabajo federales abiertos únicamente a candidatos con estatus.

Si no tiene preferencia por los veteranos o no ha adquirido la titularidad de la carrera, puede reincorporarse en un plazo de 3 años a partir de la fecha de su separación. El derecho a la reincorporación puede ser ampliado por ciertas actividades que ocurren durante el período de 3 años después de la separación de su último nombramiento de carrera condicional. Algunos ejemplos de estas actividades son

Las personas suelen presentarse a los organismos en respuesta a las vacantes anunciadas en el marco del programa de promoción por méritos. Algunos organismos aceptan solicitudes sólo cuando tienen un anuncio de promoción por mérito abierto apropiado, mientras que otros aceptan solicitudes en cualquier momento. Si desea obtener un grado superior o un puesto con más posibilidades de promoción que el que tenía anteriormente, generalmente debe solicitarlo en virtud de un anuncio de promoción por méritos y figurar entre los solicitantes mejor cualificados para ser seleccionados. Los solicitantes con estatus incluyen a las personas que pueden optar a la reincorporación.

empleados federales

La reincorporación le permite volver a entrar en la plantilla del servicio competitivo federal sin competir con el público. La reincorporación le permite solicitar puestos de trabajo federales abiertos únicamente a candidatos con estatus.

Si no tiene preferencia por los veteranos o no ha adquirido la titularidad de la carrera, puede reincorporarse en un plazo de 3 años a partir de la fecha de su separación. El derecho a la reincorporación puede ser ampliado por ciertas actividades que ocurren durante el período de 3 años después de la separación de su último nombramiento de carrera condicional. Algunos ejemplos de estas actividades son

Las personas suelen presentarse a los organismos en respuesta a las vacantes anunciadas en el marco del programa de promoción por méritos. Algunos organismos aceptan solicitudes sólo cuando tienen un anuncio de promoción por mérito abierto apropiado, mientras que otros aceptan solicitudes en cualquier momento. Si desea obtener un grado superior o un puesto con más posibilidades de promoción que el que tenía anteriormente, generalmente debe solicitarlo en virtud de un anuncio de promoción por méritos y figurar entre los solicitantes mejor cualificados para ser seleccionados. Los solicitantes con estatus incluyen a las personas que pueden optar a la reincorporación.

empleado del gobierno

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