Vacantes centros concertados madrid

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Para garantizar el mejor cuidado de los hijos de nuestros empleados, ofrecemos plazas en guarderías locales y emocionantes programas de vacaciones de verano de seis semanas. Además, los padres (y los futuros padres) disfrutan de reuniones periódicas con consejos de otros empleados sobre el permiso parental.

asume parte del coste de un abono anual de transporte público para los empleados. En algunos tramos del S-Bahn basta con el carné de empleado. Los ciclistas también pueden disfrutar de subvenciones para las bicicletas que llevan al trabajo.

gestiona siete restaurantes de empresa que los empleados consideran magníficos. Se da prioridad a los ingredientes regionales de alta calidad. Los menús tienen algo para todos los gustos, desde los platos locales de Suabia hasta las alternativas vegetarianas y veganas.

El equipo de gestión de la salud de la empresa busca constantemente formas de promover la salud de los empleados y ofrecerles orientación médica profesional. Los servicios de asesoramiento y los eventos del Día de la Salud ofrecen información a todos los interesados, y los empleados pueden someterse a revisiones médicas gratuitas.

La carrera anual de seis horas de la empresa para causas benéficas. Pero también ofrecemos una amplia gama de deportes de empresa a lo largo de todo el año, con más de treinta grupos diferentes que ofrecen fitness y diversión. Yoga, baloncesto, triatlón y mucho más: seguro que los grupos incluyen un deporte para ti.

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Una carrera en la Secretaría de la OMC significa muchas cosas. Trabajarás en un entorno realmente diverso, interactuando con más de 600 funcionarios de unos 80 países. Tu lugar de trabajo será Ginebra (Suiza), en la sede de la OMC junto al lago Leman. Tendrás la oportunidad de trabajar en los tres idiomas oficiales de la OMC -inglés, francés y español- y participar en la evolución del comercio multilateral. Si esto le resulta atractivo, ¡una carrera en la OMC podría ser para usted!

Si su respuesta a estas preguntas es afirmativa, la Organización Mundial del Comercio (OMC) le ofrece la oportunidad de formar parte de una organización cuyo objetivo es garantizar que el comercio fluya con la mayor libertad posible para que sus beneficios puedan ser compartidos lo más ampliamente posible.

La Secretaría de la OMC mantiene diversos programas de prácticas para estudiantes de postgrado y un Programa para Jóvenes Profesionales destinado a profesionales cuyos países de origen están poco representados en la OMC. La selección de las prácticas se basa en el mérito, teniendo en cuenta los criterios de elegibilidad, las calificaciones académicas y la experiencia.

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Nuestro personal trabaja en equipos multidisciplinares y multiculturales en un entorno internacional estimulante. Trabajamos con los gobiernos, los profesionales de la PI, la sociedad civil y el sector privado para administrar los servicios globales de PI, desarrollar leyes y normas internacionales, establecer redes de colaboración y crear capacidad en el uso de la PI para el desarrollo.

La remuneración de los profesionales y de los directores se compone de dos elementos principales: el salario base y el elemento de ajuste por lugar de destino, que varía en función del coste de la vida en el país en el que se encuentra el puesto. El ajuste por lugar de destino se añade al salario base para proporcionar un nivel de vida equivalente en diferentes lugares.

La escala salarial para las categorías profesional y de director comprende cinco niveles profesionales (P-1 a P-5) y dos niveles de director (D1 y D2). Estas escalas se aplican en todo el mundo por todas las organizaciones del sistema común de las Naciones Unidas.

Los funcionarios tienen derecho a 30 días de vacaciones anuales a tiempo completo (o el equivalente prorrateado). Están cubiertos por el Régimen Común de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas y por un seguro médico y dental a nivel mundial.

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Información sobre ofertas de empleo fraudulentas Moderna es consciente de que algunos solicitantes de empleo han recibido falsas ofertas de empleo o correos electrónicos de contratación de una persona u organización que se hace pasar por Moderna. Las personas u organizaciones que envían estas falsas ofertas de empleo pueden solicitar información personal o fondos para avanzar en el proceso de contratación.

Ten en cuenta que Moderna no solicitará datos del pasaporte, información financiera o dinero a los solicitantes de empleo. Las personas que consiguen una oferta de empleo de Moderna siempre deben pasar por un proceso de contratación formal que incluye una entrevista con un miembro del equipo de contratación de Moderna.

Moderna está tomando las medidas necesarias para investigar este asunto. Si cree que ha sido una víctima potencial de una estafa en la solicitud de empleo, póngase en contacto con el Centro de Denuncias de Delitos en Internet en www.IC3.gov. El IC3 es una entidad del FBI que agrega eventos criminales para analizar y perseguir numerosas estafas relacionadas.

Junto con nuestra Misión y nuestros Valores, las Mentalidades de Moderna definen cómo tomamos decisiones, cómo priorizamos el trabajo y cómo actuamos de forma diferente a otras empresas. Nuestras Mentalidades también proporcionan una mirada transparente a lo que es trabajar en Moderna y a las personas que prosperan aquí.